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我们已建立以结果为导向的绩效管理和薪酬管理体系，通过激励机制、绩效评估、业务平台建设等手段，在保证员工潜力得到最大程度发挥的同时,不断提升员工队伍的职业素养，确保拥有一支稳定的高素质、高绩效的员工队伍。

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我们进行必要而前瞻性的各类人员的培养、开发，为我们的发展做好充足的人才资源储备。我们还将全面、深入地推进企业文化建设，增强企业的凝聚力，升华员工的品格操行，激发员工的创造力，达到企业与员工共同受益、共同成长。